Il terminale marcatempo elettronico IBRIX è uno strumento particolarmente utile per aiutare le Aziende, gli Enti e le Pubbliche Amministrazioni a gestire le presenze al lavoro dei propri dipendenti nel modo più corretto.

Vediamo alcuni dei molti vantaggi insiti nell’utilizzo dell’apparecchio IBRIX come dispositivo marcatempo, per tenere traccia delle ore lavorate del personale dipendente.

1 – Precisione dei dati raccolti. Il timbracartellino elettronico con badge è in grado di rilevare in modo preciso e affidabile l’orario di ingresso e di uscita di tutti i dipendenti, eliminando la possibilità di errore umano.

2 – Risparmio di tempo e denaro. IBRIX permette di risparmiare tempo e denaro, in quanto elimina la necessità di utilizzare sistemi manuali o semi-manuali per la registrazione delle presenze dei lavoratori, riducendo così il tempo dedicato ai calcoli ed ai controlli, ed eliminando ogni possibile irregolarità.

3 – Facilità d’uso. Usare il badge per timbrare al lavoro è una operazione semplicissima: grazie alla tecnologia RFID basta avvicinare il badge personale all’apparecchio marcatempo, per dichiarare la propria entrata e uscita. L’orologio elettronico al quarzo associa l’ora precisa di ogni dichiarazione, e trasmette tutti i dati al sistema informatico e al software di gestione delle presenze.

4 – Gestione facilitata delle presenze. I terminali IBRIX si integrano in modo perfetto con il software Artech gestionale delle presenze, che infatti è stato denominato ‘Gestione Presenze Facile’ nella sua versione di base, proprio per richiamare il vantaggio legato alla semplificazione ottenibile nella completa gestione dei dati lavorativi, la generazione di report e statistiche, l’alimentazione dei programmi di paghe e stipendi.

5 – Aumento della produttività. L’utilizzo dell’orologio marcatempo IBRIX con badge aiuta a migliorare la produttività aziendale. Collegato al software di rilevazione presenze, identifica tempestivamente eventuali anomalie, problemi, assenze, ritardi, e altri casi simili. Sulle segnalazioni di anomalie, l’Azienda o il Datore di lavoro, possono assumere i provvedimenti più opportuni.

6 – Conformità alle normative. Il sistema di timbratura con badge elettronico è di grande aiuto sia per il lavoratore che per l’azienda, nel garantire la correttezza e conformità alle normative in materia di lavoro. La traccia delle ore lavorate è incontestabile, ed evita eventuali controversie legali tra datore di lavoro e lavoratore. Si sono verificati casi in cui i sindacati hanno chiesto l’adozione dei sistemi elettronici proprio per tutelare i lavoratori stessi.

Siamo specialisti di questi sistemi da molti anni, e li produciamo direttamente.

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